Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg 2024
22. Der Arbeitgeber hatte die Datenschutzauskunft deutlich versp tet und unvollst ndig erteilt. Aktenzeichen. LAG Baden-W rttemberg, Urteil. 7.2023 - 9 21. Kategorie n Arbeitnehmer. Betrag. 2500 €. hnliche Urteile. Arbeitsgericht Duisburg, Urteil. 11.2023 - 5 23.31. Leitsatz. Leitsatz: 1. Einzelfallentscheidung zur Frage der Verwirkung eines Anspruchs auf Berichtigung eines Arbeitszeugnisses. 2. Der Arbeitgeber hat kein schutzw rdiges Vetrauen auf den Bestand des erteilten Zeugnisses, wenn er den Arbeitnehmer b swillig mit ungen gend beurteilt hat und der Arbeitnehmer das, 26. Das Kultusministerium im Bundesland Baden-W rttemberg ist in jedem Jahr zust ndig f r die Festlegung der Pr fungsliteratur und die damit verbundenen Titel und Autoren der Pr fungslekt ren. Dies gilt sowohl f r das Abitur als auch f r die Pr fungen beim Schulabschluss an den Haupt- und Realschulen. Die Pr flinge setzen sich dabei, 12. LAG Baden-W rttemberg, 29.02. 2024 - 10 23. LAG Baden-W rttemberg, 28.02. 2024 - 4 23. Verj hrung der Anspr che des Pensions-Sicherungs-Vereins. LAG Baden-W rttemberg, 28.02. 2024 - 4 23. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall im Abrufarbeitsverh ltnis - Einheit des. 4. Denn das Landesarbeitsgericht LAG Baden-W rttemberg geht in seinem Urteil. Az: 12 21 davon aus, dass eine Privatnutzung blich ist, wenn es keine Regelungen im Betrieb gibt. Eine verdeckte berwachung des dann m glicherweise auch privaten E-Mail-Verkehrs der Mitarbeiter ist rechtswidrig.13. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Baden-W rttemberg · bei kostenlose-urteile.de wichtiger technischer Hinweis: Sie sehen diese Hinweismeldung, weil Sie entweder die Darstellung von Cascading Style Sheets CSS in Ihrem Browser unterbunden haben, Ihr Browser nicht vollst ndig mit dem Standard kompatibel, 28. Landesarbeitsgericht Baden-W rttemberg, Urteil. 07.2021, 4, sind nicht gehalten, sich vor einem Betrieblichen Eingliederungsmanagement BEM mit der Weiterleitung ihrer Gesundheitsdaten an einen „Vorgesetzten“ oder eine „Standortleitung“ einverstanden zu erkl ren.4. Landesarbeitsgericht Baden-W rttemberg Kein Anspruch auf Unterlassung der Nutzung eines Gesch fts geheimnisses bei eidesstattlicher Versicherung zum fehlenden Besitz des. 10. einstweilige Verf gung gerichtet auf Unterlassung der Nutzung eines Gesch fts geheimnisses geht ins Leere, wenn der Beklagte an Eides, 4. Quelle: Landesarbeitsgericht Baden-W rttemberg, ra-online vt rb Vorinstanz: Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil. 07.2022 Aktenzeichen: 18 21 Eine weitere Entscheidung zu diesem Thema: 30.05 · leipzig.de SI Rechtsanwaltsgesellschaft mbH30. Wechsel an der Spitze des Arbeitsgerichts Stuttgart. J rgen Gneiting ist neuer Pr sident des Arbeitsgerichts Stuttgart. Justizminister Rainer Stickelberger f hrte -J hrigen in Stuttgart offiziell ins Amt ein. Gneiting, der zuvor Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-W rttemberg war, folgt auf Helmut Zimmermann.19. Das Landesarbeitsgericht Baden-W rttemberg hat die Betriebsratswahl beim Autobauer Porsche am Standort Zuffenhausen in Stuttgart ebenfalls f r unwirksam erkl rt. F r ein so zusammengesetztes. 31. Das Landesarbeitsgericht LAG Baden-W rttemberg sah das anders und verurteilte den Arbeitgeber zur Zeugnisberichtigung. Aufgrund des b swilligen Zeugnisinhalts und des dagegen gerichteten Protestes des Kl gers im konnte der Arbeitgeber nicht darauf vertrauen, nicht mehr auf Zeugnisberichtigung verklagt zu, 5. Nr. Rechtsprechung des LAG Baden-W rttemberg VORBEMERKUNGEN. Auf der Basis der ersten Fassung eines einheitlichen Streitwertkatalogs f r die Arbeitsgerichtsbarkeit aus dem hat die Streitwertkommission unter Auswertung der Stellungnahmen und Vorschl ge aus der, 15. Die offizielle Site der Landesregierung Baden-W rttemberg mit allgemeinen Informationen und aktuellen Meldungen ber das Bundesland sowie zu Themen aus Politik und Wirtschaft Der Pr sident des .